为积极推进本单位能力作风建设攻坚活动向深层次开展，紧扣机构编制事业发展和岗位需要，我办聚焦聚力“五种能力提升”开展大学习大培训大练兵大提升，补齐专业能力短板，持续锻造过硬本领和工作作风。
        一是增强政治能力，锻造坚决做到“两个维护”的作风。强化政治理论学习，用好“五种学习方式”，充分发挥“学习强国”、云上民权等平台作用，采取领导干部示范领学、大讲堂专题讲学、支部集中交流学、个人笔记研学等多种学习形式，持续深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等，不断提升理论学习的多样性、灵活性、实效性。
        二是提升专业能力，锻造奋勇争先、更加出彩的作风。发扬深钻细研精神。认真把握新时代机构编制工作规律和内在要求，深入系统研究党的理论方针政策和机构编制政策法规，抓实日常学习积累，推动业务常态化学习交流，并综合运用读书会、交流会、讲坛讲座等生动载体，扎实开展系列专题培训，实现专业知识的点滴积累。
        三是提升改革创新能力，锻造敢于担当、主动作为的作风。立足县域经济社会发展全局，努力以新思想新思维打开工作新局面。着眼进一步加强党的执政能力建设、推动完善机构职能体系、积极破解深层次体制机制障碍、增进人民福祉等重点难点问题。
        四是增强群众工作能力，锻造深入调研、为民服务的作风。要持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题，研究解决困扰人民群众切身利益问题，不断提升群众工作能力。
        五是增强统筹安全和发展能力，锻造志不求易、事不避难的作风。进一步强化底线思维，紧密结合工作职责，认真分析查找机构编制工作领域可能存在的风险隐患。认真做好风险防控，把风险切实防范在源头、消灭在萌芽，重点做好防范化解与改革事项息息相关的不稳定因素和舆情类风险。